Gesunde Arbeitskultur für eine erfolgreiche Zusammenarbeit
Gesunde Arbeitskultur für eine erfolgreiche Zusammenarbeit
Eine erfolgreiche Zusammenarbeit basiert auf gegenseitigem Respekt und der Bereitschaft, Verantwortung für das eigene Verhalten zu übernehmen.
Selbstkompetenz und soziale Stärke beeinflussen, wie Menschen in herausfordernden Situationen mit sich selbst und anderen umgehen.
Menschlichkeit ist keine Schwäche, sie ist die Kraftquelle jeder guten Zusammenarbeit
Aus meiner Erfahrung fällt ohne Wertschätzung alles auseinander im Job wie im Leben.
Mein Anliegen ist es, ein Bewusstsein für Menschlichkeit und Selbstkompetenz im Berufsalltag zu schaffen und Impulse für eine Leistungskultur zu setzen, in der mentale Stärke, soziale Kompetenz und ein förderliches Miteinander als professionelle Anforderungen erkannt werden.
Wertschätzung ist die Grundlage dafür, dass Menschen Verantwortung übernehmen, sich einbringen und ihr Potenzial entfalten können.
Ich unterstütze Menschen, ihre Resilienz und Selbstkompetenz aufzubauen und unterstütze Führungskräfte und Teams im Umgang mit Veränderungen und Herausforderungen.
Menschlichsein bedeutet auch, respektvoll miteinander umzugehen und ein gutes Miteinander zu etablieren.
Unprofessionell ist, wenn Menschen respektlos behandelt werden und verbale Angriffe oder Mobbing geduldet werden. Unter solchen Bedingungen fällt es Menschen schwer, leistungsstark zu arbeiten.
,,Viele Menschen sind heute emotional gefordert.
Im privaten wie im beruflichen Umfeld.“
Wie ich Unternehmen unterstütze
Leistungsstark
Für Unternehmen mit dem Anspruch auf eine gesunde Leistungskultur.
Für Teams.
Eine erfolgreiche Teamleistung wird unter anderem dadurch beeinflusst, wie Menschen mit Veränderungen umgehen, Verantwortung übernehmen und Konflikte ansprechen.
Im Workshop erarbeiten wir den Umgang mit Veränderungen, das Ansprechen von Konflikten, eine konstruktive Kommunikation und den Einfluss des eigenen Verhaltens auf die Zusammenarbeit und die Leistung im Team.
Themen
- Kommunikation im Team
- Eigenverantwortung und Selbstkompetenz
- Menschlichkeit in Zeiten von KI
- Resilienz und mentale Stabilität
- Umgang mit Veränderungen
Rahmen
- Interaktiver Halbtagesworkshop im Unternehmen
- Dauer: 4 Stunden
- Teilnehmendenzahl: maximal 12 Personen
Invest
1.980 Euro plus Reisekostenpauschale
Führen mit Vertrauen
Für Führungskräfte, die Menschen führen.
Für Führungskräfte.
Gute Führung setzt fachliche Kompetenz und ein Verständnis für Menschen voraus. Im Workshop erarbeiten wir den Umgang mit Veränderungen, das Ansprechen von Konflikten, die Wirkung von Kommunikation und den Einfluss des eigenen Verhaltens in der Führungsrolle.
Themen
- Umgang mit Konflikten
- Kommunikation in Zeiten von KI
- Zusammenarbeit im Team
- Menschen verstehen
- Resilienz und mentale Stabilität
Rahmen
- Interaktiver Halbtagesworkshop im Unternehmen
- Dauer: 4 Stunden
- Teilnehmendenzahl: maximal 12 Personen
Invest
1.980 Euro plus Reisekostenpauschale
Ergänzend zu den Workshops biete ich auch 1:1 Gespräche für Führungskräfte an
Preis auf Anfrage
KPIs sind wichtig, keine Frage. Menschlichkeit, Wertschätzung und ein gutes Miteinander auch.
Zusammenarbeit in Unternehmen scheitert selten an fehlender fachlicher Kompetenz. Ob eine Zusammenarbeit funktioniert, hängt wesentlich davon ab, wie Menschen miteinander umgehen, wie sie miteinander sprechen und wie sie mit Konflikten umgehen. Auch Anerkennung spielt dabei eine Rolle.
Das wirkt sich darauf aus, wie Führung von Mitarbeitenden erlebt wird und wie engagiert Menschen zusammenarbeiten.
Ich unterstütze Unternehmen in folgenden Bereichen:
- Kommunikation in Zeiten von KI
- Werte und Verantwortung
- Menschen verstehen
- Resilienz und Selbstkompetenz
Meine Arbeit orientiert sich an den Anforderungen von Unternehmen und den jeweiligen Rahmenbedingungen. Sie ist keine Therapie und ersetzt keine medizinische oder psychologische Beratung.
Seit fast drei Jahrzehnten habe ich in unterschiedlichen Rollen in Unternehmen gearbeitet. Diese berufliche Erfahrung fließt in meine Arbeit mit Führungskräften und Teams ein.
So arbeiten wir zusammen
Bevor wir starten, führen wir ein Kennenlerngespräch online oder vor Ort im Unternehmen.
Wir besprechen gemeinsam, ob ein Halbtagesworkshop oder Einzelgespräche, für die aktuelle Situation sinnvoll sind.
Meine Angebote sind keine Therapie und ersetzen keine psychologische oder medizinische Behandlung.
Die Workshops greifen die Themen der Teilnehmenden und des Unternehmens auf. Gemeinsam erarbeiten wir den Umgang mit Veränderungen und Konflikten, die Wirkung von Kommunikation und den Einfluss des eigenen Verhaltens auf die Zusammenarbeit.
Mein Angebot ersetzt keine rechtlichen oder arbeitsrechtlichen Beratungen. Bei speziellen Fragestellungen sind entsprechende Fachstellen einzubeziehen.
,,Um stabil zu bleiben ist es wichtig, eine gesunde Resilienz aufzubauen.“
Kooperation mit der Ressourcenkraftwerk GmbH
Es besteht eine Kooperation mit der Ressourcenkraftwerk GmbH in Babenhausen. Das Ressourcenkraftwerk bietet Seminare zur Persönlichkeitsentwicklung, Coaching und projektbasierte Unterstützung für Unternehmen an.
Als Trainerin im Netzwerk des Ressourcenkraftwerks biete ich auch hierüber Seminare und Workshops an.
Unternehmen können meine Seminare sowohl direkt bei mir als auch über die Ressourcenkraftwerk GmbH beauftragen.
Ein erstes Kennenlernen im Gespräch
Ein erstes Kennenlernen im Gespräch
Ich freue mich auf ein persönliches Kennenlernen und den gemeinsamen Austausch.