Workshops und Impulse für eine gesunde Arbeitskultur
Workshops und Impulse für eine gesunde Arbeitskultur
Eine gesunde Arbeitskultur braucht Menschen, die Verantwortung übernehmen, respektvoll miteinander umgehen und auch in herausfordernden Situationen konstruktiv zusammenarbeiten.
Meine Workshops stärken Selbstkompetenz, Eigenverantwortung und Resilienz.
1:1 Gespräche unterstützen die Reflexion von Entscheidungen, eröffnen neue Perspektiven und stärken den persönlichen Handlungsspielraum.
Menschlichkeit ist keine Schwäche, sie ist die Kraftquelle jeder guten Zusammenarbeit
Aus meiner Erfahrung fällt ohne Wertschätzung alles auseinander im Job wie im Leben.
Mein Anliegen ist es, ein Bewusstsein für Menschlichkeit und Selbstkompetenz im Berufsalltag zu schaffen und Impulse für eine Leistungskultur zu setzen, in der mentale Stärke, soziale Kompetenz und ein förderliches Miteinander als professionelle Anforderungen erkannt werden.
Wertschätzung ist die Grundlage dafür, dass Menschen Verantwortung übernehmen, sich einbringen und ihr Potenzial entfalten können.
Ich unterstütze Menschen, ihre Resilienz und Selbstkompetenz aufzubauen und unterstütze Führungskräfte und Teams im Umgang mit Veränderungen und Herausforderungen.
Menschlichsein bedeutet auch, respektvoll miteinander umzugehen und ein gutes Miteinander zu etablieren.
Unprofessionell ist, wenn Menschen respektlos behandelt werden und verbale Angriffe oder Mobbing geduldet werden. Unter solchen Bedingungen fällt es Menschen schwer, leistungsstark zu arbeiten.
,,Viele Menschen sind heute emotional gefordert.
Im privaten wie im beruflichen Umfeld.“
Wie ich Unternehmen unterstütze
Erfolgsfaktor Selbstkompetenz
Für eine starke Zusammenarbeit
Für Teams
Veränderungen, Konflikte und unterschiedliche Erwartungen gehören zum Berufsleben. Wie Menschen damit umgehen, beeinflusst die Zusammenarbeit im Team.
Selbstkompetenz unterstützt einen konstruktiven Umgang mit diesen Herausforderungen.
Themen und Inhalte
Themen
- Selbstkompetenz
- Bewusster Umgang mit Gedanken
- Eigenverantwortung
- Resilienz und mentale Stabilität
- Veränderungen und Konflikten
Rahmen
- Dauer: 4 Stunden vor Ort
- Teilnehmendenzahl: maximal 10 Personen
Invest
1.980 Euro plus Reisekostenpauschale
Führen mit Vertrauen
Für souveräne Führung
Für Führungskräfte
Gute Führung bedeutet mehr als fachliche Kompetenz. Sie beginnt mit dem Umgang mit sich selbst und wirkt sich auf Entscheidungen, Kommunikation und Zusammenarbeit aus.
Im Workshop greifen wir aktuelle Herausforderungen aus der Führungsrolle auf und reflektieren unterschiedliche Handlungs- und Sichtweisen.
Themen und Inhalte
- Umgang mit Konflikten
- Kommunikation in Zeiten von KI
- Zusammenarbeit im Team
- Menschen verstehen
- Resilienz und mentale Stabilität
Rahmen
- Dauer: 4 Stunden vor Ort
- Teilnehmendenzahl: maximal 4 Personen
Invest
1.980 Euro plus Reisekostenpauschale
Einzelgespräch
Individuell und persönlich
Für Inhaberinnen und Inhaber, Geschäftsführerinnen und Geschäftsführer sowie Menschen mit Führungsverantwortung
Themen und Inhalte
Im Einzelgespräch nehmen wir uns Zeit für Ihr Anliegen.
Rahmen
- Dauer: nach Absprache
- Idealerweise vor Ort
- Oder online
Invest
Auf Anfrage
KPIs sind wichtig, keine Frage. Menschlichkeit, Wertschätzung und ein gutes Miteinander auch.
Zusammenarbeit in Unternehmen scheitert selten an fehlender fachlicher Kompetenz. Ob eine Zusammenarbeit funktioniert, hängt wesentlich davon ab, wie Menschen miteinander umgehen, wie sie miteinander sprechen und wie sie mit Konflikten umgehen. Auch Anerkennung spielt dabei eine Rolle.
Das wirkt sich darauf aus, wie Führung von Mitarbeitenden erlebt wird und wie engagiert Menschen zusammenarbeiten.
Ich unterstütze Unternehmen in folgenden Bereichen:
- Kommunikation in Zeiten von KI
- Bewusster Umgang mit Gedanken
- Werte und Verantwortung
- Menschen verstehen
- Resilienz und Selbstkompetenz
Meine Arbeit orientiert sich an den Anforderungen von Unternehmen und den jeweiligen Rahmenbedingungen. Sie ist keine Therapie und ersetzt keine medizinische oder psychologische Beratung.
Seit fast drei Jahrzehnten habe ich in unterschiedlichen Rollen in Unternehmen gearbeitet. Diese berufliche Erfahrung fließt in meine Arbeit mit Führungskräften und Teams ein.
So arbeiten wir zusammen
Bevor wir starten, führen wir ein Kennenlerngespräch online oder vor Ort im Unternehmen.
Wir besprechen gemeinsam, ob ein Halbtagesworkshop oder Einzelgespräche, für die aktuelle Situation sinnvoll sind.
Meine Angebote sind keine Therapie und ersetzen keine psychologische oder medizinische Behandlung.
Die Workshops greifen die Themen der Teilnehmenden und des Unternehmens auf. Gemeinsam erarbeiten wir den Umgang mit Veränderungen und Konflikten, die Wirkung von Kommunikation und den Einfluss des eigenen Verhaltens auf die Zusammenarbeit.
Mein Angebot ersetzt keine rechtlichen oder arbeitsrechtlichen Beratungen. Bei speziellen Fragestellungen sind entsprechende Fachstellen einzubeziehen.
,,Um stabil zu bleiben ist es wichtig, eine gesunde Resilienz aufzubauen.“
Ein erstes Kennenlernen im Gespräch
Ein erstes Kennenlernen im Gespräch
Ich freue mich auf ein persönliches Kennenlernen und den gemeinsamen Austausch.