Gesunde Arbeitskultur für eine erfolgreiche Zusammenarbeit
Gesunde Arbeitskultur für eine erfolgreiche Zusammenarbeit
Eine erfolgreiche Zusammenarbeit basiert auf gegenseitigem Respekt und der Bereitschaft, Verantwortung für das eigene Verhalten zu übernehmen.
Resilienz hat einen entscheidenden Einfluss darauf, wie Menschen in herausfordernden Situationen mit sich selbst und anderen umgehen.
Menschlichkeit ist keine Schwäche, sie ist die Kraftquelle jeder guten Zusammenarbeit
Aus meiner Erfahrung fällt ohne Wertschätzung alles auseinander im Job wie im Leben.
Mein Anliegen ist es, ein Bewusstsein für Menschlichkeit im Berufsalltag zu schaffen und Impulse für eine Arbeitskultur zu setzen, in der mentale Stärke, soziale Kompetenz und ein respektvolles Miteinander als professionelle Anforderungen erkannt werden.
Wertschätzung ist die Grundlage dafür, dass Menschen Verantwortung übernehmen, sich einbringen und ihr Potenzial entfalten können.
Ich unterstütze Menschen, ihre Resilienz aufzubauen und erarbeite mit Unternehmen Wege für eine gesunde Arbeitskultur.
Menschlichkeit heißt für mich, respektvoll miteinander umzugehen und ein gesundes Miteinander zu etablieren und täglich zu leben.
Unprofessionell ist, wenn verbale Attacken toleriert werden und Mitarbeitende nach und nach klein gemacht werden. Auch Mobbing fällt darunter. Die Liste negativer Beispiele ist leider sehr lang.
,,Viele Menschen sind heute emotional gefordert.
Im privaten wie im beruflichen Umfeld.“
Wie ich Unternehmen unterstütze
Gesunde Arbeitskultur und Resilienz
Für Unternehmen mit dem Anspruch auf eine gesunde Arbeitskultur.
Für Teams und Führungskräfte.
Fragestellungen zur Zusammenarbeit, zu Werten und zum Umgang mit beruflichen Anforderungen werden offen angesprochen und gemeinsam reflektiert.
Im gemeinsamen Arbeiten entstehen Impulse und mögliche Wege. Resilienz wird als Teil professioneller Zusammenarbeit betrachtet – mit Blick auf die Bewältigung beruflicher Herausforderungen.
Konkrete Ansätze werden vorgestellt und gemeinsam diskutiert.
Themen
- Zusammenarbeit und Kommunikation im Team
- Werte und gegenseitiges Verständnis
- Respektvolles Miteinander
- Resilienz und mentale Stabilität
Rahmen
- Interaktiver Halbtagesworkshop im Unternehmen
- Dauer: 4 Stunden
- Teilnehmendenzahl: maximal 12 Personen
Invest
1.980 Euro plus Reisekostenpauschale
Führen mit Vertrauen
Für Führungskräfte, die ihre Führungsqualitäten weiterentwickeln möchten.
Für Führungskräfte.
Vertrauen und eine wertschätzende Kommunikation in der Führung werden gemeinsam reflektiert. Der Umgang mit beruflichen Anforderungen wird in seiner Bedeutung für die eigene Führungsrolle betrachtet. Resilienz ist Bestandteil dieser Arbeit.
Themen
- Vertrauensaufbau
- Kommunikation
- Zusammenarbeit im Team
- Resilienz und mentale Stabilität
Rahmen
- Interaktiver Halbtagesworkshop im Unternehmen
- Dauer: 4 Stunden
- Teilnehmendenzahl: maximal 12 Personen
- 1:1 Gespräche auf Anfrage
Invest
1.980 Euro plus Reisekostenpauschale
KPIs sind wichtig, keine Frage. Menschlichkeit, Wertschätzung und ein gutes Miteinander auch.
Zusammenarbeit in Unternehmen scheitert selten an fehlender fachlicher Kompetenz. Ob eine Zusammenarbeit funktioniert, hängt wesentlich davon ab, wie Menschen miteinander umgehen, wie sie miteinander sprechen und wie sie mit Konflikten umgehen. Auch Anerkennung spielt dabei eine Rolle.
Das wirkt sich darauf aus, wie Führung von Mitarbeitenden erlebt wird und wie engagiert Menschen zusammenarbeiten.
Ich unterstütze Unternehmen in folgenden Bereichen:
- Wertschätzende Kommunikation
- Werte und gegenseitiges Verständnis
- Respektvolles Miteinander
- Resilienz
Meine Arbeit orientiert sich an den Anforderungen von Unternehmen und den jeweiligen Rahmenbedingungen. Sie ist keine Therapie und ersetzt keine medizinische oder psychologische Beratung.
Seit fast drei Jahrzehnten habe ich in unterschiedlichen Rollen in Unternehmen gearbeitet. Diese berufliche Erfahrung fließt in meine Arbeit mit Führungskräften und Teams ein.
So arbeiten wir zusammen
Bevor wir starten, führen wir ein Kennenlerngespräch online oder vor Ort im Unternehmen.
Wir besprechen gemeinsam, ob ein Halbtagesworkshop oder Einzelgespräche, für die aktuelle Situation sinnvoll sind.
Meine Angebote sind keine Therapie und ersetzen keine psychologische oder medizinische Behandlung.
Als Impulsgeberin und Wegweiserin arbeite ich mit Führungskräften und Teams an Fragen der wertschätzenden Zusammenarbeit, der vertrauensvollen Kommunikation und der Resilienz.
Mein Angebot ersetzt keine rechtlichen oder arbeitsrechtlichen Beratungen. Bei speziellen Fragestellungen sind entsprechende Fachstellen einzubeziehen.
,,Um stabil zu bleiben ist es wichtig, eine gesunde Resilienz aufzubauen.“
Kooperation mit der Ressourcenkraftwerk GmbH
Es besteht eine Kooperation mit der Ressourcenkraftwerk GmbH in Babenhausen. Das Ressourcenkraftwerk bietet Seminare zur Persönlichkeitsentwicklung, Coaching und projektbasierte Unterstützung für Unternehmen an.
Als Trainerin im Netzwerk des Ressourcenkraftwerks biete ich auch hierüber Seminare und Workshops an.
Unternehmen können meine Seminare sowohl direkt bei mir als auch über die Ressourcenkraftwerk GmbH beauftragen.
Ein erstes Kennenlernen im Gespräch
Ein erstes Kennenlernen im Gespräch
Ich freue mich auf ein persönliches Kennenlernen und den gemeinsamen Austausch.