Presse und Medien - Menschlichkeit in der Arbeitswelt
Presse und Medien – Menschlichkeit in der Arbeitswelt
In Interviews und Podcasts spreche ich über Menschlichkeit als relevanten Erfolgsfaktor in der Arbeitswelt.
Ich spreche über eine gesunde Arbeitskultur, Resilienz und mentale Stabilität im Berufsleben. Themenschwerpunkte sind eine respektvolle Zusammenarbeit, die Wirkung von Sprache im Unternehmen und innere Stabilität in Zeiten von Veränderung.
Interviews und Podcasts – Themenvorschläge
Ich spreche in Interviews und Podcasts über die Themen gesunde Arbeitskultur, zwischenmenschliche Beziehungen im Berufsleben und Resilienz.
Interviewthemen auf einen Blick
Menschlichkeit als Erfolgsfaktor in der Arbeitswelt
Wertschätzende Zusammenarbeit
Gesunde Arbeitskultur
Werte und Sprache im Berufsleben
Resilienz für eine gesunde Zusammenarbeit
Bisherige Interviews und Gespräche erschienen in Podcasts zu Arbeitskultur, Führung und mentaler Stabilität
Zieh und Sprich Podcast
Zieh & Sprich! Ist der Podcast, in dem der Podcastgast nicht weiß, worüber er sprechen wird, bis er die Karte zieht!
Vier Farben, vier Themen:
- Rot für Emotionen
- Blau für Beruf & Leadership
- Grün für den Lebensstil
- Gelb für Spaß und Humor
Jeder Gast zieht eine Karte und dann geht’s los! Keine Vorbereitung, keine Ausreden nur echte Gespräche über das, was das Leben bewegt.
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Mehr InformationenFühl die Führung – Wenn Herz und Verstand zusammenwirken mit Claudia Di Chio
Moving Stories Podcast
Fühl die Führung – Wenn Herz und Verstand zusammenwirken.
Im Gespräch geht es um Sprache, Haltung und Menschlichkeit als Basis gesunder Führung. Claudia erzählt, wie aus ihrem Wertekompass „Herz & Wertschätzung“ ein Markenzeichen wurde – und warum Worte Kulturen prägen: Sie können stärken und verbinden, aber auch verletzen, ausgrenzen und zerstören. Eine Folge aus der MOVING STORIES Themenreihe "Gesunde Führung - Gesunde Organisationen".
Mit Manfred Stockmann spricht Claudia Di Chio über konkrete Hebel im Alltag: Selbstreflexion statt Schnellschuss, Dankbarkeits-Rituale, „Gedanken und Medienhygiene“, bewusster Umgang mit Ärger (akzeptieren vs. ändern) sowie Teamvereinbarungen zu Kommunikation und respektvollem Miteinander.
Führung heißt hier: vorleben, mutig ansprechen statt „Harmonie um jeden Preis“, Grenzen setzen, Schutzräume öffnen und Betroffene ernst nehmen, auch wenn wirtschaftliche Ergebnisse kurzfristig glänzen. Claudias Kern: Menschlichkeit ist keine Naivität, sondern Stärke und Leistungstreiber.
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Mehr InformationenFühl die Führung – Wenn Herz und Verstand zusammenwirken mit Claudia Di Chio
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Mehr InformationenKlartext mit Herz #3: Claudia Di Chio - Standhaft sein in einer wackligen Welt
Der Podcast aus dem Ressourcenkraftwerk
In Podcast-Folge 3 von „Klartext mit Herz“ sprechen wir darüber, dass Resilienz trainierbar ist, warum Hoffnung und ein fester Wille eine große Rolle spielen,und warum Teams in herausfordernden Situationen nicht an Aufgaben scheitern, sondern am Miteinander.
Fachingen.TV
Bei Fachingen.TV von Staatl. Fachingen gibt es Videos und Beiträge rund um Genuss, Gesundheit und Lebensgefühl.
Ich war bei Fachingen.TV zu Gast und habe darüber gesprochen, wie wohlwollende Worte zu einem angstfreieren Arbeitstag beitragen und wie Grüßen, Zuhören und echtes Interesse Sicherheit geben. Außerdem habe ich darüber gesprochen, wie sich das Verhalten auf andere übertragen kann und wie eine Ich-Sprache Konflikte konstruktiver macht. Auch die Bedeutung von Worten für das Miteinander im Arbeitsalltag war Thema.
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Mehr InformationenWas macht die Sprache im Unternehmen mit uns?
Stimmen der Podcast Hosts
„Claudia Di Chio war Gast in unserem Podcast "Klartext mit Herz" und aus meiner Sicht ein ganz besonders beeindruckender Gast. Claudia ist sehr klar in ihrem Denken und sehr präzise in ihren Aussagen. Was mich an ihr am meisten beeindruckt ist ihre Echtheit. Wir kennen uns lange und ich habe bisher wenige Menschen kennengelernt, die so authentisch sind und mit ganzem Herzen für das eintreten, was ihnen wichtig ist. Ihre Marke "Herzschätzerin" passt wunderbar zu ihr. Die Gespräche mit Claudia haben immer eine enorme Tiefe und sind für jeden Gesprächspartner eine Bereicherung.“
„Als Host habe ich selten Gäste erlebt, die Gespräche so präsent und feinfühlig mitgestalten wie Claudia. Was sie auszeichnet, ist ihre Fähigkeit, zuzuhören, bevor sie spricht, und Gedanken so zu formulieren, dass sie nachwirken.“
„Mit ihrem Thema „Fühl die Führung – Wenn Herz und Verstand zusammenwirken“ bereicherte Claudia Di Chio unseren MOVING STORIES CAMPUS in der Reihe „Gesunde Führung – Gesunde Organisationen“. Ihr Wertekompass
„Herz & Wertschätzung“ ist viel mehr als nur das Markenzeichen Herzschätzerin. Sie lässt die Menschen, die mit ihr in Kontakt gehen ihre tiefe Verbundenheit und Aufgeschlossenheit spüren. Und damit brachte Claudia eine ganz besondere Note ins Interview und zum Verständnis von Führung.“
„Eigentlich wissen wir das: Unsere Unternehmen sind erfolgreicher, wenn Menschen wirklich mit dem Herzen dabei sind. Aber wie setzt man das um? Claudia schafft etwas, das man sofort spürt … Ruhe im Kopf und Respekt im Raum. Sie spricht Dinge klar an, ohne dabei hart zu werden. Das ist eine Kunst. Die Kunst, die man von ihr lernen kann. Plötzlich wird aus gut gemeintem Miteinander echte Zusammenarbeit. Nicht als schöne Idee… sondern wirklich im Alltag, im Ton, in den kleinen Momenten. Danke, Claudia. Das tut Teams richtig gut. Das tut unserer Welt richtig gut.“
Meine Botschaft
Wie ein Mensch mit sich selbst umgeht, zeigt sich im Umgang mit anderen. Dies beeinflusst zwischenmenschliche Beziehungen, die Zusammenarbeit und das Leben insgesamt.
Kontakt für Medien und Anfragen
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Ich freue mich über Interviewanfragen und Podcastgespräche zu den Themen Arbeitskultur, Resilienz, Zusammenarbeit und Menschlichkeit in der Arbeitswelt.
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